但是以三个月实习期不给缴纳社保，是否可以告他
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不可以，根据我国相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立，即只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期的员工一样需要交社保。
一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。 二、如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。
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实习三个月期间是否可以辞职实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.01.17 113 -
个人是否可以缴纳社保社保可以个人缴纳。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2020.05.29 150 -
个人是否可以缴纳社保个人可以缴纳社保。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保具体如下： 1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件，城镇户口或农转非户口； 3、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4
2022.06.06 496
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实习期可以不缴纳社保吗
不可以，根据我国相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立，即只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期的员工一样需要交社保。
2021-12-15 15,340 -
个人是否可以缴纳社保
社保可以个人缴纳。 1、如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的，可以自行申报社保登记，并每月缴纳社保费用，但个人一般只能缴纳养老保险和医保。
2022-06-27 15,340 -
大学生实习可以不缴纳社保吗
在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者； 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
2022-05-16 15,340 -
上班三个月但是不缴纳五险一金可以吗？
很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双
2022-04-02 15,340
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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,137 2022.05.11 -
01:03
社保可以自己网上缴纳吗社保是否可以自己网上缴纳，应当根据购买者的身份进行确定，职工通过用人单位缴纳社会保险的，不可以由本人在网上自行缴纳社会保险费，而是由用人单位直接从工资扣除相应的社会保险费，并且代替职工去社会保险征收机构缴纳社会保险费；由个人购买社会保险的，
4,609 2022.06.15 -
00:52
社保缴费截止日期是每个月几号?社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能下个
46,423 2022.04.17
