任务完成即终止劳动合同是否有效
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按照《劳动合同法》第十五条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或者工程完毕，合同即告终止。
按照《劳动合同法》第十五条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或者工程完毕，合同即告终止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动关系，这种劳动合同实际上属于固定期限的劳动合同，只不过表现形式不同。
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全勤任务完成是否劳动合同终止对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，任务完成一般劳动合同就终止；而对于其他类型的劳动合同而言，在有劳动合同期满、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等情形时劳动合同才终止。
2020.02.19 77 -
任务完成劳动合同终止吗如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。
2022.08.09 179 -
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任务完成劳动合同是否终止？
1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。
2022-06-27 15,340 -
任务完成是否劳动合同终止？
应根据情况判断，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成后劳动合同才终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-07-01 15,340 -
任务完成是否劳动合同终止
应根据情况判断，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成后劳动合同才终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-05-26 15,340 -
任务完成劳动合同是否终止
1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。
2022-07-23 15,340
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01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,061 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,484 2022.04.15 -
01:06
合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,029 2022.04.17
