被辞退了心情低落怎么办,我应该怎么维权
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债务太多心情低落,建议放平心态,若只是暂时无力偿还的话,可以与债权人商议后或者人民法院裁决,申请分期偿还债务和因逾期产生的利息。若是永久无力偿还,那就只好经过法院审理、作出判决,再付诸执行,债务人有多少个人财产可供清偿,债权人就可以拿多少。不管债务有多少,都要好好工作履行债务。
我国法律明确规定,用人单位禁止在女性三期辞退劳动者,而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚,这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位双倍支付补偿金。
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怀孕被辞退应该怎么办
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,怀孕被辞退了怎么办?首先,法律明文规定,怀孕期间公司是不能无理由的辞退,其辞退条件也是相对严苛的,一般是劳动者有相应违法或者损害公司的行为。当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案:第一种,
2020.02.17 227 -
被恶意辞退应该怎么办
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
2020.02.03 129
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被辞退了心情低落怎么办
一、你要拿到被辞退的证明。 二、收集一些你们上班的考勤表。 三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。 四、如果有加班费未支付,可以一并要求。 五、如果申请仲裁,符合法律援助条
2022-08-10 15,340 -
新找的工作被辞退了心情低落怎么办?
工作被辞退了心情低落首先要整理下心情,然后好好地吃一顿,玩一次。然后再想想为什么会被辞退,找到自己的原因,进行改善,再去找下一份工作,在工作中要避免之前出现的问题!不必沮丧,你的每一份工作都是为下一份
2022-07-02 15,340 -
孕妇被辞退应该怎么维权
用人单位无故辞退劳动者,并且不支付其赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
2022-04-04 15,340 -
被单位辞退了该怎么维权
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续
2022-05-14 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
2,850 2022.04.17 -
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
594 2022.06.15 -
01:52
被家暴了,应该怎么办
无论是自己还是身边的人遭受家暴后,第一要务是保护生命安全,并且注意保留证据。对于家庭暴力,应该积极的采取措施,具体分为以下情况: 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位,寻求帮助或者调解。或者在被家暴时,直接向公安机关报警。将来诉讼离
4,547 2022.04.17