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年终奖国家有没有规定

2021-10-20 08:58

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黑龙江在线咨询顾问团

2021-10-20回复

专业分析:

年终奖金是《劳动法》规定的工资总额的构成。根据《劳动法》的规定,工资总额是指各部门在一定时间内直接支付给本部门员工的劳动报酬总额,由时薪、工资奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资等部分构成。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法律对年终奖没有具体规定,只规定年终奖属于工资总额的范围,发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《劳动法》以及相关的司法解释中没有关于年终奖的规定,发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定,法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。

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