刚辞工能不能申诉的
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劳动者辞职后如果其申请期限还未过的，能申请工伤。用人单位能在工伤事故发生之日起的三十日内依法为劳动者申请工伤；而在单位不按规定申请的情况下，劳动者一方可以在一年去向劳动局申请。
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欠条刚刚超过三年还能不能正常起诉借条没有约定还款期限的，从权利人主张权利或者知道权利被侵害之日起，超过三年的不受法律保护。也就是说申诉时效是三年。 即使欠条已超过三年，但对方拒绝归还借款，在借条或欠条过了诉讼时效的情形下，仍然可以向法院提起诉讼要求债务人归还借款。法院并不
2021.01.17 84
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刚刚借钱不还能不能起诉？
1、借钱不还,有借据，可以向法院起诉，法院会依法判决的。 2、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行
2022-05-05 15,340 -
刚买了三个月的保险不能辞工吗？
劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
2022-10-07 15,340 -
刚怀孕能立马辞职不
你可以和雇主谈判。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的，或者用人单位违反规定、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的，也可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。《劳动合同法》第三
2021-12-24 15,340 -
刚办的结婚证能不能申请廉租房
一、城镇最低收入家庭廉租住房保障方式根据国家《城镇最低收入家庭廉租住房管理办试》规定，城镇最低收入家庭廉租住房保障方式应当以发放租赁住房补贴为主，实物配租、租金核减为辅的原则进行。 1、租赁住房补贴，
2022-10-07 15,340
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10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,203 2022.04.17 -
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企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,489 2022.04.17 -
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老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
835 2022.06.15
