竞业限制离职提前多长时间
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竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容：在解除或者终止劳动合同后生效；竞业限制期间用人单位支付劳动者经济补偿；劳动者不得到竞争单位任职或自营竞争业务；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；其他。
竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容：在解除或者终止劳动合同后生效；竞业限制期间用人单位支付劳动者经济补偿；劳动者不得到竞争单位任职或自营竞争业务；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；其他。
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竞业限制的时间有多长，竞业限制要多长时间竞业限制期限，依约定，但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
2020.04.25 217 -
竞业限制多长时间竞业限制的期限最多不能超过两年。用人单位需要与劳动者协商一致，在两年的范围限制内约定该期限；如果超过两年的，则超过的部分无效，劳动者不受超过部分时间的限制。
2020.07.28 83 -
竞业限制最长时间多长时间竞业限制最长2年。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.10.08 106
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竞业限制提前多长时间解除
解除竞业限制由劳动者与用人单位协商确定。竞业限制协议约定提前解除日期的，按照协议约定。没有约定的，不需要提前解除。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规。
2021-11-05 15,340 -
竞业限制规定离职时间提前多久
竞业限制并不规定需要离职时间提前多久，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
2022-11-14 15,340 -
竞业限制多长时间？
最长不超过2年。 依据我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的
2022-11-19 15,340 -
竞业限制多长时间
最长不超过2年。 依据我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的
2022-06-12 15,340
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01:35
竞业限制期间补偿标准严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签
1,696 2021.04.25 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,105 2022.04.17 -
01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解
21,943 2022.04.12
