服务期限包括五年吗?
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合理的五年服务期。用人单位对劳动者进行专项培训，可以与劳动者达成协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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2020.05.31 595 -
随军随调受五年服务期限制吗一、原则上要求服务期满五年。 二、考虑到军人家属的因素，可以执行国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》第十三条“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上”中的最低年限，也就是三年。
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2022-06-09 15,340 -
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2022-06-08 15,340 -
五年以上包括五年吗
五年以上包括五年。根据相关的规定，刑法所称的“以上”、“以下”、“以内”都包括本数在内。如规定对某种犯罪行为判处五年以下有期徒刑，判处的最高刑可以是五年但不能超过五年。“以上”是从此开始的意思。五年以
2021-12-15 15,340
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2,628 2022.05.11 -
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