请问行政强制法规定哪几天是工作日
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法定节假日包括元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。上述节假日期间，单位一般应安排员工休假；不能安排其休假的，要依法支付加班工资。
七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。节假日顺延。如果按节假日的话，周 六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周 一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日的话，你还需要把节假日算上，7天加上法定假日天数。
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请问法律规定能否设定行政强制措施？法律可以设定行政强制措施。法律规定，行政强制措施由法律设定。尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除限制公民人身自由、冻结存款、汇款应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不
2020.09.09 114 -
请问被行政强制执行几年冻结冻结不是行政强制执行，而是行政强制措施。行政机关强制执行的方式有加处罚款或者滞纳金；划拨存款、汇款；拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；排除妨碍、恢复原状以及代履行等。
2020.04.28 81 -
现行法定工作日是多少天国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2020.09.28 858
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行政强制法规定了工作日几天
《行政强制法》中(十)日以内期限的规定是指工作日,不合法定节假日。 《行政强制法》第六十九条本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。由上可知行政强制法中日以内是工作日的具体日期。
2022-06-30 15,340 -
行政强制法规定的工作日多少天
《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”，依据如下： 该法第六十九条：本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
2022-07-29 15,340 -
行政强制法中规定的工作日
《行政强制法》中(十)日以内期限的规定是指工作日,不合法定节假日。 《行政强制法》第六十九条本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
2022-08-07 15,340 -
行政强制法中日的规定市工作日
《行政强制法》中(十)日以内期限的规定是指工作日,不合法定节假日。《行政强制法》第六十九条本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。
2022-08-07 15,340
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七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
36,810 2022.04.12 -
01:09
行政法规是谁制定行政法规是由国务院制定。行政法规是国务院根据宪法和法律，而制定的有关行政方面的，具有国家强制力的规范性法律文件。省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以
4,101 2022.05.11 -
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十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
24,480 2022.04.12
