保姆被欠薪能得到补偿吗？
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林某是一名保姆，今年以来在韩女士家为其看孩子、做饭。来韩女士家之前，双方约定韩女士除为保姆提供食宿外，每月还需要支付工资三千元。今年一月、二月的工资都发得比较及时。但这两个月来，韩女士以她的丈夫出门在外、未支付其生活费为由一直拖欠工资。林某催要了好多次也没有用，可活一点也不少干。为此林某不打算再继续干了，希望能通过法律途径把钱要回来。请问，这样的情况属于劳动争议吗是否可以通过打官司要到钱林某与雇主之间因为“工资”发生的争议不属于劳动争议案件，不能通过劳动争议仲裁程序解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。该条规定列举的上述纠纷都不属于劳动争议案件受理范围，不能通过劳动争议案件的程序处理。但是，即便不属于劳动争议，你的情况也可直接以劳务纠纷向法院起诉，这样也能依法维护你的合法权益。阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议
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单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。
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辞退保姆有补偿吗保姆用人单位辞退保姆属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.14 240 -
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保姆被欠薪属于劳动争议吗？
林某是一名保姆，今年以来在韩女士家为其看孩子、做饭。来韩女士家之前，双方约定韩女士除为保姆提供食宿外，每月还需要支付工资三千元。今年一月、二月的工资都发得比较及时。但这两个月来，韩女士以她的丈夫出门在
2022-10-21 15,340 -
保姆辞退保姆有补偿吗
保姆用人单位辞退保姆属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，应当支付经济补偿；非法辞退的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。
2021-12-21 15,340 -
保姆能享受带薪休假吗
保姆也是劳动者，可以按照以及妇女儿童保护法享受所当享受的带薪假，如年假、、等假期。雇用单位或个人非法剥夺保姆的权益，当事人可以向当地劳动保障部门主张权益，也可以直接向法院起诉。根据《职工带薪条例》第二
2022-09-07 15,340 -
房东欠款被拍卖租户能得到补偿吗
虽然说买卖不破租赁，但如果租赁没有备案登记或不知道存在租赁情况，则买受人可以不承担继续出租商铺给的义务。如果因为买受方拒绝出租给租户，租户可以要求房东赔偿。房东承担违约责任。
2022-10-10 15,340
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01:08
男方性无能离婚女方能得到补偿吗男方存在性无能的疾病，导致夫妻感情破裂从而离婚，女方并不能够因此获得任何的补偿，除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为，男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为，根据我国民法典第一千零九十一条，只有对方出现了符合条件的重大过错行
7,072 2022.05.11 -
01:19
耕地被征收能获得哪些补偿耕地被征收的补偿具体包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿和地上附着物补偿等，具体补偿标准如下： 1、土地补偿费是对土地所有权进行的补偿，其补偿标准因土地原用途不同而不一致，一般情况下耕地的补偿标准为前三年平均产值的六到十倍； 2、征用耕地的
107 2023.01.04 -
00:47
男方提出离婚女方能否得到补偿男方提出离婚女方能否得到补偿，需要根据以下两种情况而定： 1、如果女方一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿； 2、男方具有以下情形的，会被认为过错方。女方作为无过错方，有权向
413 2022.11.21
