公司休息三天了公司放12天可以没事休吗
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第一，违反法律法规。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。
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公司一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算合法。
2020.11.25 1,255 -
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国庆放假三天休息了吗
国庆假期三天是法定假期（10月1日－3日），工资发放。国庆三天假期是国家规定的全民假期。根据《劳动法》，法定假日应当支付工资。《劳动法》规定，法定假期支付工资：第五十一条劳动者在法定假期、婚丧假期间和
2021-11-10 15,340 -
公司产假休息了3天合法吗
公司的回答不符合法律规定，2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国
2022-03-19 15,340 -
每个公司上班六天没有休息休一天是违法吗
公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。
2022-06-26 15,340 -
公休10天包含该休息10天吗
公休10天,包括你应当休息的10天,我觉得你所说的欠妥.举例,你1月1--4日上班,5日---10日休息,你是基于前面的4天工作才享有的后面6天的休息.根据公休规定,10天是连续的,不可分割.既然你认
2022-02-04 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,485 2022.05.11 -
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单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
12,403 2022.04.17 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,520 2022.05.11
