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怎样确定工伤认定是否工伤?

2022-08-05 09:33

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2022-08-05回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请,然后劳动行政部门等根据情况进行确认。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后受到事故伤害的;因履行职责受到暴力等意外伤害的;工作原因下落不明的;职业病;受到事故伤害的;其他情形。

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