1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,各级伤残赔偿是多少
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2002年公安部《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准》(下称《标准》)中,对多等级伤残的计算规定为:C=Ct×C1×(Ih+∑I,i)(∑I,i≤10%,i=1,2,3……,多处伤残)上式中,C指伤残者的伤残实际赔偿额;Ct指伤残赔偿总额;C1指赔偿责任系数(即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1);Ih指伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;I指伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,0≤I≤10%。也就是说,伤残者实际获得的赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级中最高伤残的赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数),括号中为伤残者的伤残赔偿综合指数。根据《标准》3.6条,这个公式中伤残等级对应的伤残赔偿指数分别为一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%;伤残赔偿附加指数的取值范围为:0≤I≤10%。我们注意到《标准》对于伤残赔偿指数有明确规定,不同伤残等级对应不同比例数值,而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定。实践中对伤残赔偿附加指数如何取值,各地法院做法不一,法官自由裁量权相对较大。根据经验,I的合理取值应为二级10%,三级9%,四级8%,五级7%,六级6%,七级5%,八级4%,九级3%,十级2%。
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经劳动能力鉴定为九级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。如劳动者与用人单位解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿多少需根据实际情况判断。
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