员工工伤怎么报销要求
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工伤赔偿包括公司支付的部分和社会保障支付的部分。劳动能力鉴定结果发布后，员工应向社会保障中心申请工伤待遇审查，审查合格后发放工伤待遇。社会保障基金支付工伤待遇审查需要提交：工伤和职业病鉴定复印件；劳动能力鉴定或医疗终结鉴定表；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院总结复印件，转入账户，身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，残疾人与单位解除劳动关系时协商支付。员工和单位因工伤赔偿发生纠纷的，可以申请劳动仲裁保护其权利。根据《社会保险法》第三十八条的下列工伤费用，按照国家规定从工伤保险基金支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（2）住院食品补贴；（3）到整体规划地区以外的交通和住宿费；（4）安装和配置残疾工具的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金支付：（1）医疗费用和康复费用。（2）住院食品补食品补助费用；（3）住院食品补助费用；（3）住院食品补助费用；（3）到整体规划；（4）到整体地区以外的交通食品补助；（4）。（4）安装和残疾人员工伤残疾人的安装。（7）。第三十九条用人单位应当按照国家规定支付下列工伤费用：（1）工伤治疗期间的工资和福利；（2）五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴；（3）终止或终止劳动合同时应享受的一次性残疾就业补贴。
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2022.06.25 406 -
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2022-07-26 15,340 -
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工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能
2022-05-29 15,340
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怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
5,648 2022.05.11 -
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,118 2022.04.17 -
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,097 2022.04.17
