领导收到调查视频扣员工钱合理化吗？
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顶撞上司被罚款不能一概而论，如果符合法律规定中公司权限范围，那么属于正常行为，如果因此导致员工离职，员工可以根据相关法律规定向用人单位主张赔偿。
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诈骗视频会被查到吗视频诈骗视频拥有者决定发布的，会发布。个人诈骗公私财物价值三千元以上的，会构成诈骗罪，应当立案追诉。犯此罪的，处三年以下有徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.04.08 311 -
领导扣员工奖金违法吗领导扣除员工奖金是否违法，要按照实际情况来定，具体如下： 1、劳动者在劳动关系中处于弱势，怕提出离职企业不发年终奖，迟迟不敢离职。也有企业规定，一旦离职，不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法，可以向法院提起民事诉讼； 2、但是
2020.01.31 491 -
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领导收到回扣
你可主动向单位说明情况，由单位让他提供证据.你可以告诉单位，如果你是因为没有拿回扣而报复，那么你应该拼命说他坏话不让他有订单，但是最后并不是你说他坏话导致他没有拿到订单，而是产品达不到你司要求而被上级
2022-02-04 15,340 -
警方以没有监控视频调查没收到怎么办?
可以投诉警察该行为为不作为。一、可以通过法院进行行政诉讼二、通过人民检察院等途径进行举报
2022-09-26 15,340 -
监控视频能够作为领导监管的工具吗
合法不合理。这种行为很恶劣，将所有员工当做恶劣员工，简单粗暴。建议大家集体向上级领导反映情况，让上级领导解决。
2022-10-30 15,340 -
员工不服从领导安排扣钱这样合适吗
1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，
2022-04-03 15,340
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00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,639 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,933 2022.04.17 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,200 2022.05.11
