未签订劳动合同而因工作受伤,能否可以申请鉴定工伤
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未签订劳动合同可以申请工伤鉴定。员工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实劳动关系。如果在工作中受伤,仍然属于工伤,可以申请工伤认定。但在申请时,受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服、工资卡银行交易记录、工人证明等。
未签订劳动合同的能申请工伤。劳动者只有具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等条件,劳动关系就成立。而在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,应当认定工伤。
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没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定吗
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2022-11-02 15,340 -
没有签订劳动合同,因工受伤,能否认定为工伤
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未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
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怎样申请工伤伤残鉴定
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