劳动仲裁可以调解吗？
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劳动仲裁可以不申请调解，发生劳动争议，当事人可以不申请调解，直接申请仲裁，因为仲裁法没有规定仲裁前必须调解，没有规定调解是仲裁的前置条件。
劳动纠纷仲裁作出裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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劳动仲裁可以拒绝调解吗劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解，发生劳动争议，当事人可以拒绝调解，直接申请劳动仲裁，因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解，没有规定调解是仲裁的前置条件。
2020.05.18 1,710 -
劳动仲裁机构可以调解吗?劳动仲裁机构不可以约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.04.14 267 -
劳动仲裁可以调解结案吗可以，劳动仲裁中，调解可以随时进行，可以开庭前，可以开庭后，一般是审理完结后当庭组织调解。因为只要案件审理后，当事人双方和仲裁员才对案情和双方意见有全面了解，更好组织调解。
2020.02.27 204
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劳动仲裁可以调解吗
用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁的，如果协商一致进行调解，如果劳动者同意，拖欠工资打8折是可以的；如果劳动者不同意的，则不能进行调解，等仲裁委开庭裁决。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
2022-03-01 15,340 -
劳动仲裁调解书签字之后可以反悔吗，劳动仲裁调解
劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解，并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议，仲裁调解书一经送达双方，仲裁调解书即生效。，不能再
2022-04-11 15,340 -
劳动仲裁调解书签字后可以反悔吗，劳动仲裁调
劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解，并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议，仲裁调解书一经送达双方，仲裁调解书即生效。，不能再
2022-04-03 15,340 -
劳动仲裁可以拒绝调解吗
劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解，发生劳动争议，当事人可以拒绝调解，直接申请劳动仲裁，因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解，没有规定调解是仲裁的前置条件。
2021-12-14 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,178 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,321 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,423 2022.05.11
