您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司职工丧假多少天丧假怎么算?

公司职工丧假多少天丧假怎么算?

2022-05-15 17:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-05-15回复

专业分析:

员工丧假多少天在《劳动合同法》中没有具体的规定,职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。丧假带薪。

法律依据:

《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

国企职工丧假3——5天,另给予路程假。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

国家规定有一至三天的婚丧假。职工可以请一至三天的丧假。根据相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

律师普法更多>>
  • 员工丧假多少天丧假带薪吗
    员工丧假多少天丧假带薪吗

    员工丧假多少天在《劳动合同法》中没有具体的规定,职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。丧假带薪。

    2020.03.07 211
  • 丧假证明怎么开丧假有多少天
    丧假证明怎么开丧假有多少天

    丧假一般为一到三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但是,享有丧假人员的范围和天数,没有相应的明确规定,因此只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,当职

    2022.04.13 483
  • 一般公司丧假是多少天
    一般公司丧假是多少天

    国家规定有一至三天的婚丧假。 根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

    2020.12.27 614
专业问答更多>>
  • 公司丧假有多少天

    看你们的合同规定有规定,按照规定,没有规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总

    2022-03-19 15,340
  • 公司法定丧假多少天

    根据广东省《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第4条、第7条之规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地

    2022-03-17 15,340
  • 丧假多少天?

    员工丧葬假期的具体操作可以参考原国家劳动总局和财政部《关于国有企业职工婚丧假期和旅行假期的通知》的法律规定:一、职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,

    2021-11-14 15,340
  • 丧假多少天,丧假有什么规定

    员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天? 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在

    2021-03-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 丧假法律规定有多少天 01:22
    丧假法律规定有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    7,267 2022.04.15
  • 国家规定的丧假有多少天 01:19
    国家规定的丧假有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    9,464 2022.04.15
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    6,595 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?