公司可以直接辞退不合格的员工吗
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不合格的职工，即不能胜任工作岗位的职工，并且公司对于工作岗位要有明确的岗位标准，而不能仅仅依据公司管理者的评价来决定员工是否合格。 再者根据《劳动合同法》第四十条 (二)项规定，即使员工不能胜任工作岗位，也不可以直接辞退，应当进行培训或者调整岗位。 经过培训或者调整岗位，依然不能胜任工作的，应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同，但需要按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
员工不称职不可以直接辞退。原因是：不能胜任工作的职工，需要先培训或者调整岗位。经过培训或者调整岗位，依然不能胜任工作的，需要提前30天书面通知，或者向该职工额外支付一个月工资，可以解除合同；不能胜任工作，是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量，这些工作或工作量是大多数劳动者能够完成的。
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员工保胎公司可以直接辞退吗
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2022-08-17 15,340 -
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1,045 2022.06.01 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,186 2022.05.11 -
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5,238 2022.05.11
