在上下班途中什么情况下可以获得工资
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工伤保险条例中的上下班途中是指员工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。 认定至少要考虑三个要素： 第一，目的要素，即以上下班为目的； 第二，时间要素，即上下班时间是否合理； 第三，空间要素，即往返工作场所和居住场所的路线是否合理。 具体包括以下情况： （一）在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住，单位宿舍合理路线上下班； （二）在合理的时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线； （3）从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上通勤； （4）在合理时间内上下班途中的其他合理路线。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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以下情形属于上下班途中：在合理时间和合理路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的；或者在从事属于日常工作生活所需的活动中的等。
工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。认定至少应当考虑三个要素： 一是目的要素，即以上下班为目的； 二是时间要素，即上下班时间是否合理； 三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 具体包括以下情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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