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解决争议60天是自然日还是工作日?

2022-10-31 09:05

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2022-10-31回复

专业分析:

是什么争议不同的争议有不同的时限规定的。如果是劳动争议是一年。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

离职30天是自然日,不是工作日。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

是工作日。5天年假中间碰到有一天二天是自己原来的休息日,这种情况下年假遇到正常休息日是可以顺延的,年休假的假期不包括国家法定的休息日和休假日。我国相关法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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