劳动者也能解除劳动合同吗
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1.劳动者能够解除合约根据《劳动合同法》第三十八条限定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者能够解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令其支付赔偿金: (1)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的; (3)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (4)解除劳动合同后,未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。”能够看出,没理由拖延工人薪水,资方要支付拖延薪水、赔偿金(25%拖延薪水额),必要时还要支付赔偿金(但要以导致事实上损害为前提)。
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劳动者可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2022-05-10 15,340 -
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2,055 2022.04.17