如何才能签无期限劳动合同
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1、用人单位与劳动者协商一致； 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同； 3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。
有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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如何签订无期限劳动合同首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据法律规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。
2020.09.23 156 -
无期限劳动合同如何签署一是协商订立，即用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二是视为订立，即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.04.30 71 -
无期限劳动合同该如何签？在公司与劳动者依法协商一致后，可以签订无固定期限的劳动合同。或者有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，也应当订立无固定期限的劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该公司连续工作满十年的；其他。
2020.12.13 76
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如何才能签到无固定期限的劳动合同
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同；其次，符合法律其他条件规定，用人单位要依法与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单
2022-04-04 15,340 -
多久才能签无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之 一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位
2022-05-16 15,340 -
无固定期限劳动合同如何签
对于公司员工无固定期限劳动合同怎么签订，和前2个合同一样。只是时间是无固定期限合同而已。 具体你要向公司说明，说你要签订无固定期限合同，如果不想签无固定期限合同也要说明。
2022-08-03 15,340 -
如何签无固定期限劳动合同
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期
2022-02-21 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,064 2022.04.15 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,617 2022.04.17 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,924 2022.04.15
