到哪投诉强制加班
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有强制加班的行为，可以去劳动监察大队投诉。国家实行每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作时间制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。使用者违反上诉规定，延长工人工作时间是强制加班。但是，如果有以下情况之一，使用者可以要求延长工作时间，不是强制加班。（一）发生自然灾害，事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律，行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地的劳动行政部门投诉，具体的投诉方式和流程可以自行前往劳动部门或者上官网查询均可。如果仍然解决不了，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张权利。
存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。 (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
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强制加班在哪里投诉如果公司强迫员工加班，可以向当地劳动监察部门举报。因生产经营需要，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间，每日不能超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天延长工作时间不能超过三小时，每月不能超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳
2022.04.12 1,428 -
强制加班在哪里去投诉如果用人单位强迫劳动者加班的。劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者拨打劳动者投诉热线12333。如果公司强迫员工周末加班的，员工可以向当地劳动监察部门投诉，用人单位应当与劳动者协商，并征得劳动者同意。每天加班时间不得超过3小时，每月不
2022.04.15 1,741 -
强制加班哪里可以投诉强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。
2020.06.03 116
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提到强制加班去哪里投诉
公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每
2022-05-14 15,340 -
强制加班去哪投诉
如果用人单位强迫工人加班，可以向当地劳动监察大队投诉，去劳动部门者打12333。《劳动合同法》第31条规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强制或变相强制工人加班。如果用人单位安排加班，应按照国家
2021-10-02 15,340 -
投诉强制加班去哪
公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每
2022-05-18 15,340 -
在哪投诉强制加班
用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-06-07 15,340
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派出所办事效率低到哪里投诉派出所办事效率低到上级机关和纪检监察部门投诉。派出所是县级公安机关的派出机构，可以向其上级主管机关，也就是县区公安局的主要领导，或者分管领导反映情况，也可以向公安的督察或纪检监察部门反映情况。也可以向当地的纪委投诉，向当地的政府办或者党委办
15,014 2022.05.11 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,055 2022.04.17 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,469 2022.05.11
