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该工作服扣钱违法吗工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
2020.11.11 151 -
工作服扣钱合法吗用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。 劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。
2020.08.11 362 -
工作服扣钱合法吗工作服扣钱不合法。工作服应当属于劳保用品，并不属于企业福利。企业不能要求职工为工作服买单。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生
2022.08.08 19,369
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矿工一天扣200块钱违法吗
只要你可以证明你在公司工作了，就是和公司形成了劳动关系，矿工一天扣200元,也太狠了一些，我认为是不合理的，拖欠的工资必须支付,工作中的失误你需要承担部分责任，但是不可以要求你全部赔偿，员工辞职应该交
2022-02-04 15,340 -
工资有一笔钱扣了工作服工资扣工作服折旧合法吗
不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费
2022-06-29 15,340 -
公司发工作服扣钱合法吗
工作服是用人单位为员工提供的必要的劳动保护措施，扣除工资是违法的。用人单位必须建立和完善劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中。劳动安全卫生设施
2021-12-22 15,340 -
工作服扣款合法吗
扣工作服是违法的。劳动者在职期间，用人单位向劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或劳动保障用品，保障劳动者人身安全，改善劳动者工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件。由此产生的费用由用人单位承担，
2021-11-02 15,340
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辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,642 2022.05.11 -
00:53
盗窃不足200元要拘留吗盗窃不足200元要拘留。盗窃200元数额较小，不构成犯罪，属于违法行为，公安机关会对其进行治安处罚，进行拘留。根据各省高级人民法院关于盗窃罪起点的规定，一般2000元才构成盗窃罪。依照盗窃金额的不同给予不同的法律惩罚。根据相关法律规定，盗窃
3,912 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,044 2022.05.11
