儿童不是因为工伤受伤误工费怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。交通事故受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 3、交通事故受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、计算公式: (1)受害人有固定收入的,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)×误工时间(天); (2)受害人无固定收入但能证明近三年平均收入状况的,误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(天/天)×误工时间(天);不能证明近三年平均收入状况的,误工费赔偿金额=相同或相近行业上一年职工平均工资(元/天)×误工时间(天)。
劳动者发生工伤的,一般不能要求误工费的赔偿,但是可以申请获得停工留薪期内的工资待遇。劳动者在此期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付,但停工留薪的期限最长不超过12个月。
-
儿童受伤家长误工费是不是可以索赔
儿童受伤没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。孩子根本就不具备劳动主体资格,因此也不会形成劳动关系,也就更不会存在误工费的问题,所以孩子受
2021.05.26 89 -
员工因为违法行为受伤算不算工伤
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使
2020.04.03 197 -
工地受伤怎么算误工费
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。追尾全责导致不能正常上班,按照法律的规定,是有相应的误工费的。
2020.11.25 149
-
儿童受伤误工费怎么算
交通事故中受伤的受害人,是可以要求误工费的,有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算 误工费的具体计算方法可以这样来定: 1、有固定收入的
2022-08-28 15,340 -
酒店童工因工作原因受伤误工算工伤吗?
酒店童工受伤,一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系,不能认定工伤,但可以进行劳动能力鉴定,由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委
2023-10-19 15,340 -
如果儿童受伤家长误工费要怎么算
可依法委托律师起诉对方车主、司机和保险公司承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费、必要的交通费、住宿费;
2022-10-05 15,340 -
儿童受伤误工费应该如何计算
需要看父母的误工损失是否必要。必要的损失是应当得到赔偿的。 比如,父母的收入较高而雇请护工的支出明显低于父母的收入,这种误工损失不认为是必要。
2022-08-01 15,340
-
00:47
工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,135 2022.11.21 -
00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
1,550 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
2,685 2022.04.15