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工伤认定决定书未能在规定时间内送达违法吗

2025-01-05 09:33

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2025-01-05回复

专业分析:

关于工伤认定,需要向当地劳动社保相关机构提出申请。通常情况下,只有在劳动者从事日常工作过程中受到伤害时,才能向有关部门提出此类申请。不过,如果工伤认定书下达后未能及时送达,那么这份认定书将被视为无效文件。 在处理相关事务时,务必严格遵循法定程序。 根据《工伤保险条例》第二十条,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内进行工伤认定,并通知申请工伤认定的员工或其直系亲属以及员工所在单位。 根据第二十二条,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《工伤认定办法》或《认定工伤决定书》送达工伤职工(或其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

法律依据:

《工伤保险条例》第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内进行工伤认定,并通知申请工伤认定的员工或者其直系亲属以及员工所在单位。 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《工伤认定办法》或者《认定工伤决定书》送达工伤职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

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