事业单位三方违约怎么回答
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毁约方的不同,处理情况也不同,具体如下:毕业生毁约,需要主动联系企业,说明情况,通过协商,对方一般会答应解除协议;如果对方不同意解除,那么毕业生就需要承担一定的毁约金。企业毁约,毕业生可以先和企业人事部门商议,了解清楚原因,如果毕业生同意解除协议,双方就可解除协议,如果毕业生不同意,那么企业需要补偿毕业生一定毁约金,或者安排其他岗位。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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有的单位违约金是要交违约金的,有的单位不需要,如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金,三方协议主要是学校用来统计学生就业率的,签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作,应该是不需要交违约金的。
签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的,需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的,劳动者违约离职时要补偿给单位相应的培训费。
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