您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤鉴定需要找劳动局办理吗

工伤鉴定需要找劳动局办理吗

2023-11-20 05:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-11-20回复

专业分析:

自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤鉴定要找劳动局,自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国的法律法规的规定可知,工伤鉴定要找劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

律师普法更多>>
  • 工伤鉴定需要劳动局陪吗
    工伤鉴定需要劳动局陪吗

    劳动能力鉴定委员会归所在地级市的人力资源与社会保障局领导,所以员工发生工伤,申请劳动能力鉴定要找当地人社局(原劳动局)。 工伤职工、用人单位或者职工近亲属申请初次劳动能力鉴定的,在工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提

    2020.01.30 79
  • 申请工伤鉴定需要到劳动局吗?
    申请工伤鉴定需要到劳动局吗?

    申请工伤鉴定可以到劳动局。劳动局可以申请工伤鉴定,填写工伤鉴定申请表,等待受理获得受理通知书的,等待通知参加鉴定,获取鉴定结果,对鉴定结果不服的申请重新鉴定,对鉴定结果无异议的,进行相应赔偿事宜。

    2020.02.27 185
  • 劳动局工伤鉴定
    劳动局工伤鉴定

    工伤认定的流程,主要是根据劳动者提出申请,劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后,会作出是否进行工伤认定的申请,如果决定受理的话,会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准备齐全。

    2020.05.21 211
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定需要找劳动局吗

    我的回答是工伤鉴定需要到劳动局指定部门进行。因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会; 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴定:市劳动能力鉴

    2022-08-29 15,340
  • 工伤鉴定找劳动局吗

    劳动部门认定工伤了吗?是否做了劳动能力鉴定?单位是否为你缴纳了工伤保险?如果有工伤保险也做了鉴定,由工伤保险基金支付医疗费和伤残补助金。根据你说的伤情,如果解除劳动关系,有工伤保险基金支付工伤医疗补助

    2022-03-16 15,340
  • 工伤鉴定需要去劳动局吗

    您与单位之间有没有劳动合同呢?如果有的话,就可以要求单位在一个月以内向社保局工伤科申请工伤认定,如果单位不申请,您可以自己申请,然后如果认定为工伤了,那就可以在伤情稳定以后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定

    2022-01-29 15,340
  • 工伤鉴定需要到劳动局去吗?

    工伤鉴定是去社保局(人力资源和社会保障局。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。

    2023-09-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 做工伤鉴定需要多少钱 00:56
    做工伤鉴定需要多少钱

    做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在

    2,847 2022.04.17
  • 劳动局不处理拖欠工资怎么办 00:59
    劳动局不处理拖欠工资怎么办

    劳动局不处理拖欠工资,劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为; 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决; 3、如果劳动仲裁不

    1,598 2022.05.23
  • 拖欠工资劳动局不处理怎么办 01:05
    拖欠工资劳动局不处理怎么办

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

    3,066 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?