自愿上班还会不会有三倍工资?
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用人单位可以不支付工资报酬。rr加班，是指用人单位在法定工作时间之外，安排劳动者延长工作时间，法律保护劳动者休息权，不支持主动加班，对未经安排的加班，用人单位可以不支付工资报酬。rr《中华人民共和国劳动法》r第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。rr第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：r(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;r(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;r(三)法律、行政法规规定的其他情形。rr第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆期间上班，10.1号至10.3号有三倍工资，10.4号至10.7号用人单位未安排补休的，有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。
国庆上班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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临时工上班加班会有双倍工资吗临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。
2020.03.22 116 -
上班三天自动离职会有工资吗上班三天自动离职有工资。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资，这种行为这种是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。当事人
2022.06.06 1,709 -
节假日上班是三倍工资还是双倍劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费。
2020.10.19 244
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国庆上班会有三倍工资吗
国庆上班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-05-16 15,340 -
2020年春节加班工资会不会有三倍工资？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-07-07 15,340 -
峰会值班有三倍工资吗
峰会值班没有三倍加班工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法安排劳动者的加班的，用人单位应当依法支付加班费，法定节假日才享有三部工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单
2022-03-02 15,340 -
上班有三倍工资吗？
法宝假日只有清明节一天，其他的时间都是倒休，也就是说只有清明节这天上班有三倍工资。
2022-10-25 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,021 2022.04.17 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,934 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,426 2022.04.12
