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没有工作证,没有等证明劳动关系的东西不受理怎么办。要是要怎么做

2022-10-22 00:42

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

工作证、劳动合同是最直接的证明劳动关系存在的证据,如果没有这些证据,就应当收集可以证明劳动关系存在的其他证据,比如工资发放的流水记录、派工单、工作服、胸牌等等。不知道你咨询的事务具体是什么情况,如果有需要,可以直接和我联系

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。 如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章。 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。 “签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,且合同上又有用人单位所盖公章。 3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。 如某用人单位的代表,在代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料后,到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位的签名。 4、录音、录像、照片 如劳动者可拍摄其在工作时间在用人单位内上下班的情况,或者其他有关工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。 5、网络聊天信息 用人单位网页上的各种公告消息;与用人单位相关人员业务往来的QQ等即时通讯工具聊天记录,但劳动者实现必须先证明此种即时通讯工具使用者是谁。 6、手机短信往来 劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信也可以证明劳动关系的存在,但同样需要证明手机号的主人身份。 证据的类型、来源、搜集方法等,都会影响证据的效力。但不论如何,在合法的前提下尽量养成搜集证据的习惯,才能有备无患,在侵权事件发生后维护自己的合法权益。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

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