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酒店临时工辞职需要多久

2022-02-12 21:39

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河北在线咨询顾问团

2022-02-12回复

专业分析:

(1)你可以提前三十日向酒店递交书面辞职报告,如果酒店没有让你去外面酒店付费学习,到达笫三十曰你可以辞职离开酒店了。(2)如果酒店有拿钱让你去外面学习,与你有书面约定服务期,你提前结束在酒店工作,那么你应该按服务期内容给酒店赔偿。如果约定“保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”要注意保密期限。(3)根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(4)根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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郭长源律师

江苏君漫律师事务所

临时工辞职需要提前多久,有以下几种类型:没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。

章法律师

广东律参律师事务所

所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。

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