劳动合同终止补偿金如何计算？经济补偿金的计算方法？
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首先应当明确，您可以获得经济补偿金，依据《劳动合同法》第九十七条第三款的规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”根据这一规定，经济补偿金的计算方式应当分为两部分 第一部分：开始工作至2007年12月 补偿方法为：工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。此部分不存在“双封顶问题” 计算公式为：劳动者解除合同前十二个月的月平均工资×截止2007年12月的月数 第二部分：2008年1月至实际解除劳动合同期间 依据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”此部分要注意“双封顶问题”。1，经济补偿基数的“封顶”——以本地区(北京)上年度职工月平均工资三倍的数额为标准支付；2，经济补偿年限的“封顶”——最高不超过十二个月。 计算公式为：劳动者解除合同前十二个月的月平均工资×2008年1月至解除
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终止劳动合同经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
在我国公司被依法宣告破产，或者是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而终止劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，其他情形无需支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同终止经济补偿金计算方法劳动合同终止经济补偿计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
2020.08.10 131 -
终止劳动合同的经济补偿金如何计算终止劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工资计算。
2020.03.27 121 -
终止劳动合同的经济补偿金如何计算？终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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劳动合同终止经济补偿金计算方法
。【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
2022-03-29 15,340 -
劳动合同终止经济补偿金计算方法？
经济补偿金的计算涉及到工作年限的计算和月工资的计算。工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，
2022-06-11 15,340 -
终止劳动合同经济补偿金如何计算？
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵
2022-08-30 15,340 -
劳动合同终止经济补偿金如何计算
经济补偿金的计算标准 (一)计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付
2022-03-25 15,340
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01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,606 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,190 2022.04.15 -
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,443 2022.04.17
