公务员工作退休后病故还可以赔偿吗
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需要具体情况具体分析。比如，是由发放还是由单位发放抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
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当然可以。只要不是公司法禁止或限制人员，自己开的公司，当法人没有问题。相关法律只对开公司的法人代表的年龄有规定，但没有限制退休人员开公司的规定，但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休以后，原系主管人员不得到与原工作业务直接相关的公司或者其他营业性组织任职。
退休之后死亡，从死亡的次月起，停发退休养老金。其个人养老保险账户余额加利息可以作为遗产继承，并且领取丧葬费，有供养直系亲属的，可以领取一次性抚恤金，抚恤金的多少，根据当地规定办理，各地不是一样的，丧葬费一般是几千元，抚恤金大约三万左右。
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
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