上海公积金最低缴纳多少？
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单位和个人缴存比例各为7％的，月缴存额最低是338元；单位和个人缴存比例各为6％的，月缴存额最低是290元；单位和个人缴存比例各为5％的，月缴存额最低是242元。住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。 住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。及时了解住房公积金的最新消息，关注有关方面的最新动态，以上就是110ask.com小编为大家带来的上海公积金最低交多少钱内容，如果您还有其他问题，欢迎咨询110ask.com网律师。
《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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公积金缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月工资性收入的平均标准确定。缴费比例包含住房公积金缴存比例（单位和个人各缴纳5%-7%）和补充住房公积金缴存比例（个人和单位各缴纳1%-5%）。
2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。 住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元,月缴存额下限为348元。住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元，月缴存额下限为248元。
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公积金最低缴纳公积金最低交多少，这个并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公
2020.06.17 250 -
公积金最低标准缴纳多少公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 一、住房公积金缴纳
2022.08.16 67,509 -
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上海公积金最低缴纳多少
单位和个人缴存比例各为7％的，月缴存额最低是338元；单位和个人缴存比例各为6％的，月缴存额最低是290元；单位和个人缴存比例各为5％的，月缴存额最低是242元。住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职
2022-05-20 15,340 -
上海公积金最低缴纳要多少
缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公
2022-05-27 15,340 -
上海公积金最低交多少
缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公
2022-07-10 15,340 -
公积金最低缴费基数怎么算最低缴纳多少
缴纳住房公积金: 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%; 199
2022-04-14 15,340
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东莞住房公积金最低缴费标准东莞住房公积金最低缴费标准如下：住房公积金缴存比例在规定的范围内，可由单位自行调整，目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴
9,113 2022.05.11 -
00:57
社保公积金怎么缴纳缴纳社保公积金，一般有以下的六个步骤，具体如下：1、打开支付宝，点击首页的市民中心；2、进入后找到右侧的社保；3、然后在第三方服务里点击社保公积金服务；4、进入后点击社保公积金代办；5、选择公积金代办，点击进入；6、点击我要办理，进入缴费即
5,464 2022.05.11 -
01:21
上海五险一金个人缴纳比例上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相
7,117 2022.05.11
