三倍工资怎么计算呀
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300% 2、比如基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75乘300%=206.9元。 （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75乘300%+1500/21.75/8乘（A-8）乘300%。
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国家三倍工资怎么计算在国家规定的法定节假日上班的话，员工应该得到原工资三倍的工资。如果是在调休日上班的话，应得到原二倍的工资。在法定节假日或者调休日劳动者有权利休息，用人单位要和员工协商一致才能要求上班。
2020.10.25 399 -
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三倍工资怎么计算公式三倍工资是节假日工作实行的工资制度，如果劳动者在法定节假日上班的话，就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。具体来说，三倍工资的计算首先是基本工资除以实际工作天数，得出每一个工作日应当支付的
2021.03.26 11,169
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三倍工资怎么算呀?
法定假日是计薪日，没有上班也有工资。而周末休息日不是计薪日，不上班没有工资，如果上班，要支付200%的工资。那如果法定假日上班只支付300%的工资明显是不合理的，因为法定假日不上班就有100%，加上那
2022-09-08 15,340 -
三倍工资怎么算的呀？
加班费计算方法：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）长假七天总=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%
2022-09-04 15,340 -
三倍工资怎么样算的呀？
加班费计算方法：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）长假七天总=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%
2022-08-27 15,340 -
三倍工资应该怎么算的呀?
加班费计算方法：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）长假七天总=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%
2022-08-31 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2,993 2022.05.11 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,018 2022.05.11 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,558 2022.04.17
