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上班期间摔伤怎么赔偿

2022-01-31 02:38

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辽宁在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

1、如果是在上班时间摔倒,可以认定为工伤享受工伤待遇; 2、具体赔偿数额,要看伤残等级、年龄和工资基数进行确定; 3、工伤治疗期间需要护理的,护理费用由用人单位承担,护理费用可以由双方协商确定。 法条参考: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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北京市京师律师事务所

上班摔伤属于工伤,要申请工伤鉴定索要赔偿。劳动者在上班的过程中摔伤的,用人单位可以申请工伤的认定,工伤认定之后再做伤残鉴定,伤残鉴定结果出现后就可以确定可以赔偿的标准了。

章法律师

广东律参律师事务所

如果农民工在上班期间受到的是工伤,由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤赔偿;属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于第三人侵权造成人身伤害的,由侵权人支付人身损害赔偿;其他。

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