山东省劳动法规定婚假
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1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2.难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假规定：陪产假国家规定不得少于90天，用人单位不得安排怀孕的女职工，从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇，延长工作或进行夜班工作。
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山东省产假规定的由来山东省产假规定158天，增加的产假、护理假视为出勤，工资照发福利待遇不变。对于依法生育子女的夫妻，山东省除国家规定的产假外，额外增加产假六十日，一并给予男方护理假七日。
2020.01.19 98 -
山东省陪产假国家规定山东省男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2020.11.07 500
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山东省婚假产假规定
1.山东婚假最长为：婚假3天，晚婚假14天。 2.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受3天婚假。 3.如果是晚婚的，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假14天(里面不包含3天法
2022-07-21 15,340 -
山东省婚假相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另
2022-05-22 15,340 -
山东省的婚假规定2017
有三天的婚假。2019年最新国家规定和《山东省人口和计划生育条例》规定婚假3天，其中婚假3天，婚假0天（山东省取消原14天婚假）。婚假期间，员工福利待遇照常发放，各单位的规章制度必须符合国家或地区的法
2022-01-01 15,340 -
二婚假山东省的规定
二婚婚假山东请参照如下规定：《民法典》给婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定
2022-07-05 15,340
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山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
7,310 2022.04.12 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,486 2021.04.25 -
01:05
山东省物业收费新规定2021收费标准2021年山东省物业收费新规定和收费标准如下：2021物业费标准分为一级每平米每月1元、二级每平米每月0.75元、三级每平米每月0.35元、四级每平米每月0.25元四个标准，每个地区的收费标准，会结合当地的实际情况来确定，物业公司必须按合同
18,334 2022.04.12
