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员工在路上算不算加班

2022-08-21 11:22

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2022-08-21回复

专业分析:

因去公司开会(公司在外地)产生的路途时间一般视为正常上班。 劳动者若根据单位相关制度,在正常工作时间前往公司总部或者分部门进行会议开展的情况下,一般是视为正常上班的;若单位有明确的文件出具要求员工在非工作时间自行前往相关总部或者分部进行会议开展的情况下,那么期间的路途就会按照单位文件视为非工作时间,具体情况建议咨询单位人事行政部门为准。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 另外,按照目前的规定,劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证劳动者能够连续24小时休息一天,否则即已满足加班认定的时间条件,但是加班并非单纯的时间经过,而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然,后者的判断比较困难,笔者认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有时是按照小时或次来计算的)来认定。一般来说,出差的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。

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