曾经在劳动仲裁中维权过吗？
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劳动争议仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议除外。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
《企业劳动争议处理条例》（已经失效）第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。” 由此可知，异地用工劳动纠纷仲裁应该在劳动者申请劳动仲裁的劳动合同履行地进行。
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经过劳动法仲裁钱会给吗视具体情况而定。如果是索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的钱，那么是会给的。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
2024.06.02 38 -
劳动纠纷劳动仲裁怎么维权通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提
2020.12.26 429 -
有过劳动仲裁经历,再申请劳动仲裁,会有影响吗?有过劳动仲裁经历，再申请劳动仲裁，不会有影响。 劳动仲裁只是解决劳动争议的一种手段，其目的是为了维护劳动者的合法权益，并不影响后续再次申请劳动仲裁。但是，需要注意的是，一个案件不能实行两次仲裁，即不能以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民法院
2023.05.24 82
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纳税大户劳动仲裁维权过程中可以通过劳动仲裁维护自身合法权益吗？
即使用人单位在本地区属于纳税大户，但劳动者申请劳动仲裁维护自身合法权益的，劳动仲裁委员会不会偏袒用人单位，请劳动者依法通过劳动仲裁维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
2022-02-26 15,340 -
公司在劳动争议解决过程中，可以通过仲裁维权吗？需要申请劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁
2022-01-24 15,340 -
劳动仲裁公司上诉前单位已经签字, 公司还能申请劳动仲裁维权维权吗
可以的。这份申明不会作为劳动仲裁委员会是否受理劳动仲裁申请的依据。只要属于劳动仲裁受理范围的，并且符合劳动仲裁时效的，劳动仲裁委就会受理。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
2022-02-14 15,340 -
08年工作，没有劳动仲裁，超过申请仲裁期限，很难维权。。劳动仲裁
08年结束工作，没有申请劳动仲裁，超过申请仲裁期限，很难维权了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2022-03-18 15,340
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大连劳动仲裁在哪大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不
3,437 2022.06.22 -
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劳动仲裁在什么地方劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，
2,748 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,921 2022.05.11
