用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件是否合法?
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不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由,收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉,要求返还。
如果用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件,该行为是不合法的。如果单位有上述行为的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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用人单位扣押劳动者身份证等证件如何担责
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 对用人单位违反这一规定,扣押劳动者身份证等证件的,要由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,同时,对此违法行为,要依照有关法律规定给予处罚。
2020.02.07 93 -
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗
用人单位不得扣留劳动者证件、要求劳动者提供担保或者收取劳务。劳动合同法明确规定,用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有上述行为的,单位将受到行政处罚,并承担赔偿责任。因此,为规避相关风
2020.05.15 118 -
劳动者能否向用人单位收取押金
不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《劳动合同法》第八十四条第二款规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物
2020.07.14 111
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用人单位有权收取押金或者扣押公民身份证等证件吗
用人单位向劳动者收取押金或者扣押身份证是违法的。法律明确规定,用人单位不得收取劳动者押金或者扣押身份证的,扣押的,应当及时退还给劳动者,并给予行政处罚。
2021-11-02 15,340 -
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件?
根据《居民身份证法》的规定,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。同时《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者
2022-03-22 15,340 -
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗
中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等
2022-04-27 15,340 -
用人单位是否能扣押劳动者的身份证
1、用人单位不能扣押劳动者的身份证。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
2022-07-19 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,727 2022.04.17 -
01:07
学校收取学生押金是否合法
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
6,733 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
1,454 2022.05.11