咸宁市工伤计算方法
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工伤赔偿标准计算主要包括以下内容： 1. 医疗费赔偿金额包括诊疗费用、药品费用和住院服务费用，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准确定。 2. 住院伙食补助费赔偿金额依据因公出差伙食补助标准（每人每天）乘以人数和天数计算，再乘以70%。 3. 交通食宿费赔偿金额包括交通费用、住宿费用和伙食费用。 4. 辅助器具费赔偿金额按普通适用器具的合理费用计算，与器具数量成正比。 5. 护理费赔偿金额根据统筹地区上年度职工月平均工资确定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别乘以50%、40%和30%。 6. 伤残补助金赔偿金额按本人工资确定，月工资为基数。 7. 伤残津贴赔偿金额按本人工资确定，月工资为基数，乘以75%。 8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9. 丧葬补助金赔偿金额按统筹地区上年度职工月平均工资确定，月工资为基数，乘以6。 10. 供养亲属抚恤金赔偿金额按本人工资确定，月工资为基数，分别乘以配偶40%和其他亲属30%（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。
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按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5、劳动能力鉴定费用。 6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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