公司招聘的劳务派遣工造成工伤怎么办
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派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司,劳务派遣公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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劳务派遣工工伤怎么办?
对于劳务派遣工的工伤,原派遣单位,即与派遣工有劳动合同的单位承担工伤保险责任,如果用工单未能尽到派遣工工作现场的安全保障工作的责任,则与原派遣单位共同承担责任。工伤认定标准是履行劳动合同时造成的事故伤害,因而原派遣单位的责任无可避免,用工单
2020.10.13 118 -
劳务派遣工工伤怎么办
劳务派遣的工伤责任主体是劳动派遣公司,也就是与劳动者存在劳动关系的单位。原因在于,劳动关系的存在是工伤责任存在的前提之一,不存在劳动关系就没有工伤一说。对于被派遣员工而言,为其缴纳工伤保险的是其用人单位,而非用工单位。因此,如果发生没有缴纳
2022.04.12 953 -
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劳务派遣被招聘的员工被辞退怎么办?
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳
2022-03-26 15,340 -
劳务派遣公司员工工伤怎么办
劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员双方之间只有使用关系
2021-03-10 15,340 -
劳务派遣公司的招聘项目有哪些?
一)、派遣员工的招聘及录用 1、我公司通过以下渠道达成招聘任务: A、人才市场、招聘会、人才机构等; B、举办专场招聘会,定向吸引专门人才; C、启用人才储备库,实施人才调配; D、网络招聘网站、公司
2022-08-02 15,340 -
国税局招聘劳务派遣工,劳务派遣工是否也可以转正?
1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是国税局的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。2、国税局的在编人员属于
2022-04-23 15,340
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
2,200 2022.04.17 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,605 2022.05.11 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
4,709 2022.04.17