有也可以说就可以走?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
也没有强制规定，但是单位还要给你算工资，尽量做得到位一些吧。做得试用期前期一般提前2-3天，后前提前一周比较妥当。说走就走，不要工资可能就没有问题。
员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
-
员工没签合同说走就走可以吗在关于员工没签合同说走就走可不可以这个问题上，可以在我国《中华人民共和国劳动合同法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果你没有和企业签合同的话，是可以说走就走的，企业还需要支付你应得的工资。公司必须主动与员工签劳动合同，若一直没有签，员
2022.04.12 948 -
员工没签合同是否可以说走就走可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020.07.26 131 -
没签合同想辞职可以说走就走么需要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，可以直接走。分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一
2020.12.20 429
-
可以说走就走嘛？
试用期，需要提前三天书面或口头提出辞职（注意保留证据），到期就可以走了；或者单位在此期间同意的，也可以走。
2022-10-27 15,340 -
老板说晚上可以走？第二天也可以走！
可以，毕竟用人单位违法在先，不过建议你还是拿到正式的辞职申请。
2022-10-23 15,340 -
没有合同辞职可以说走就走吗
最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有
2022-08-03 15,340 -
也就是说只有可以起诉的吗？
是可以起诉的，如需帮助可以致电或者添加微信，。
2022-10-25 15,340
-
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,360 2022.04.17 -
00:58
走失多久可以报警走失24小时可以报警。向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。根据相关法律规定，失踪人口的报案一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，
3,823 2022.04.17 -
01:05
诈骗多少钱就可以立案一般诈骗三千元以上就可以立案。诈骗罪按照数额不同可以分为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大。我国刑法规定诈骗公私财物价值三千元至一万元以上应当认定为数额较大，达到数额较大就可以立案。同时也规定各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院也可
4,804 2022.04.17
