中止劳动合同是怎么规定的？
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《实施条例》第二十四条用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，用人单位可以中止或者部分中止履行劳动合同。 中止或者部分中止履行劳动合同期间，用人单位和劳动者双方暂停履行劳动合同的有关权利、义务。 中止履行劳动合同期间，不计算劳动者在用人单位的工作年限;但是，因劳动者应征入伍中止履行劳动合同的除外。 中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同已经无法履行外，劳动合同应当恢复履行。 劳动合同中止的期限最长不超过5年。 ●劳动合同的中止是指法定或约定的原因致使劳动合同不能继续顺利履行时，劳动合同暂时不履行，待不能履行的原因消灭后，双方再继续履行原劳动合同。中途暂时停止的期间与行为叫做劳动合同的中止。 ●约定中止:用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。 ●法定中止:劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，用人单位可以中止或者部分中止履行劳动合同。 ●中止或者部分中止履行劳动合同期间，用人单位和劳动者双方暂停履行劳动合同的有关权利、义务。 ●中止履行劳动合同期间，不计算劳动者在用人单位的工作年限;但是，因劳动者应征入伍中止履行劳动合同的除外。 ●劳动合同中止的期限最长不超过5年。
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劳动合同终止的规定是：根据规定，有下列情形的，劳动合同终止：劳动合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或被法院宣告死亡或宣告失踪；单位被依法宣告破产；单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或单位决定提前解散；其他情形。
企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
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劳动合同终止的规定劳动合同终止的情形内容如下：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳动合同的主体资格；劳动合同约定的期
2020.02.24 129 -
劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同：合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。
2020.09.12 188 -
劳动合同法关于劳动合同终止的规定是怎样的关于劳动合同终止的规定：如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的，劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的，单位一般要向劳动者支付经济补偿金。
2020.04.30 151
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劳动者中止劳动合同规定是怎样的
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照
2022-07-01 15,340 -
员中止劳动合同怎么规定的
《实施条例》第二十四条用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。劳动者应征入伍、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、宣告死亡的，用人单位可以中止或者部分
2022-07-05 15,340 -
劳动合同法中关于终止劳动合同的规定是什么
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
2022-04-17 15,340 -
劳动合同中止法律规定
通过分析劳动合同中止的概念，可以看出劳动合同中止具有以下特点：[1] (1)此前当事人之间已经建立了劳动法律关系。这里劳动法律关系是指劳动关系被劳动法调整而形成的权利义务关系，它不同于劳动关系，也不同
2022-08-11 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,409 2022.05.11 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,109 2022.04.18 -
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合同法关于终止合同的规定合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
1,139 2022.04.15
