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工伤期间的各项费用是怎样规定的

2022-01-31 15:16

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2022-01-31回复

专业分析:

1、按工伤保险条例第三十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、据此,你自称工伤期已满,伤痛未愈,需停工修养须有医院诊断(短期)或劳动部门鉴定确定。否则,单位不会认可也不能认可。

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