遭遇“隐性辞退”，劳动者该怎样维权
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劳动者被单位违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资； 劳动合同不能继续履行或劳动者不要求继续履行的，可以要求用人单位按照两倍经济补偿支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
患者遭遇医疗欺诈可以通过追究医疗机构的民事责任、刑事责任、行政责任来维权。患者可以要求医疗机构进行退款和赔偿损失。倘若医疗机构明知医疗产品存有缺陷还进行销售，从而造成患者死亡或者健康严重损害的行为，患者可以要求医疗机构赔偿损失以及二倍以下惩罚性赔偿。
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女性遭遇家暴因怎样维权妇女遭受家庭暴力的维权方式有： 1、首先要救自己，采取一切必要措施，尽量减少家暴对自己的伤害； 2、向单位和基层组织求助，有关单位收到家庭暴力投诉后，应当给予帮助和处理。 3、找机会报警，请求公安机关处理，必要时请求公安机关依法给予行政处罚
2022.04.15 180 -
患者遭遇医疗欺诈该如何理性维权患者若遭遇医疗欺诈，可以适用的理性维权方式包括可以先与医疗机构协商，要求其承担赔偿责任，如果协商不成的，患者可以向当地卫生行政部门举报，或者通过仲裁、诉讼的方式理性维权。
2020.04.26 77 -
劳动者试用期被辞退该怎么维权1、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 2、若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为，公司应当应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2020.11.16 219
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劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办, 遭遇公司强迫辞职应该怎么维权
当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的证据，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位
2022-02-12 15,340 -
劳动者遭遇末位淘汰应该怎么维权
1、王某与用工单位口头约定试用期，期满后用工单位应当与王某签定劳动合同，用工单位一直没有签定劳动合同已经违法，王某可以要求用工单位与其签定劳动合同，也可以向用工单位主张双倍工资的赔偿。 2、用工单位以
2022-01-29 15,340 -
女性遭遇家暴该怎么维权
女性遭遇家暴维权自己的权益的方式：如果处于遭受暴力的情形，受害人应当采取必要的自我施救或求救措施。例如，逃跑、向邻居求助等。如果处于请求赔偿阶段。受害人应当向人民法院提出离婚请求，并提供相应的证据。如
2022-06-07 15,340 -
工作上遭遇性骚扰怎样维权
职场性骚扰如何应对呢?首先，我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯，不管行为人许诺有多美好，多诱人，我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱，是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。当事人面对性骚
2022-09-16 15,340
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农家乐遭遇拆迁怎么维权农家乐遭遇拆迁，维权的途径如下： 1、报警处理：遇到非法强拆，应当立即报警，向公安机关提出保护的请求，并且注意留存相关的报警记录，出警回执等等材料，以便日后在维权时作为证据使用； 2、向同级人民法院或上级主管部门提出行政复议，对行政复议不服
433 2022.05.21 -
01:13
妇女遭受家暴怎么维权妇女遭受家庭暴力要敢于用法律武器维护自己的合法权益。要选择正确的维权手段，切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的妇女有权请求居民委员会、村民委员会以及所在单位介入调解，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻，对双方进行调解，也可
614 2022.04.17 -
01:03
拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
685 2023.01.04
