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不给劳动报酬该怎样办

2022-09-07 18:05

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2022-09-07回复

专业分析:

遭遇不给劳动报酬的情形,劳动者一般可以和用人单位进行协商,如果协商无法解决,是可以通过以下法律途径来解决。第一,向当地劳动保障监察部门投诉举报。第二,向当地劳动争议委员会申请劳动仲裁。需注意的是,要在劳动争议发生之日起,一年之内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第三,通过诉讼途径解决,这里又分三个情况。第一种情况是针对劳动纠纷案件,经过后,任何一方不服的,可以向提起诉讼。第二种是经劳动仲裁后,双方都服从劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行。第三是属于劳务欠薪类的,可直接向法院提起民事诉讼

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根据我国相关规定,一般对于用人单位拖欠工资的救济途径有: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。 最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不给劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金;劳动者也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。

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