停工停产歇业工资应该如何处理
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企业在疫情防控期间停产停工，如果在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者；超过一个工资支付周期，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；其他。
因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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非因劳动者停工 停产应如何支付工资企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下： 1、停工停产不超过一个工资支付周期的，应当依法正常结算支付工资； 2、停工停产开始后一个工资支付周期内，企业应当按照正常工作时间支付停工停产职工的工资。
2020.09.30 174 -
企业停产工资如何发放《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定，国家将停工、停产分为两个阶段： 一、停工、停产在一个工资支付周期内比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的支付标
2020.10.10 281 -
单位停工停产停产期间职工如何领取工资用人单位停工停产期间支付员工工资，：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁和起诉。
2020.10.20 135
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用人单位停工、停产、歇业的，应如何支付劳动者工资
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有
2022-03-17 15,340 -
企业因为疫情停产停工了工资应该如何算
企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。
2022-09-01 15,340 -
企业停工工资应该如何算？
用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用
2022-04-18 15,340 -
山东企业停工、停产、歇业员工应享受什么待遇？企业应当如何支付？
你应属于待岗，《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资
2022-03-08 15,340
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00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,540 2022.04.17 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,663 2022.04.15 -
01:22
拆迁遇到停水停电该如何维权拆迁时，如果发生停水、停电的情况，可以通过以下方式来解决： 第一、保存缴纳水、电费用的收据，并拍照停电、停水事实的证据材料； 第二、到所在地的物业或者供水供电公司取得联系并解决问题； 第三、和房屋征收部门协商处理。 如果采用以上办法后，还是
1,273 2022.04.17
