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湖北孝感疫情期间工资多少?

2023-06-16 05:26

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2023-06-16回复

专业分析:

依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据相关规定,湖北省各地区的企业在推迟复工期间,需按照以下标准向劳动者支付工资: 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。 2、超过一个工资支付周期的,对于正常提供劳动的员工,企业向其发放工资不得低于当地最低工资标准。没有提供劳动的员工,企业应向其发放生活费,发放标准按照当地规定执行。

章法律师

广东律参律师事务所

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 2、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 3、企业经与职工协商一致,可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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