劳动合同签收花名册怎么操作？
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序 号 姓 名 性别 出生年月 入厂时间 工种（岗位） 1 孙现奎 男 1968.7.20 2011.3.1 普工 2 张百侠 男 1978.9.11 2011.3.1 普工 3 王现珂 男 1948.2.22 2011.3.1 普工 4 田振龙 男 1962.2.24 2011.3.1 普工 5 闵德武 男 1989.6.6 2011.3.1 普工 6 王居宝 男 1970.2.20 2011.3.1 普工 7 阿索拉格 男 1989.3.9 2011.3.1 普工 8 阿苏哑九 女 1966.2.8 2011.3.1 普工 9 阿西体古 男 1963.8.9 2011.3.1 普工 10 高恩勉 男 1969.10.28 2011.3.1 普工 11 高恩奎 男 1956.9.1 2011.3.1 普工 12 韩兴建 男 1970.1.30 2011.3.1 普工 13 续延福 男 1964.4.6 2011.3.1 普工 14 续延明 男 1954.9.29 2011.3.1 普工 15 杨春 男 1976.8.29 2011.3.1 普工 16 戚德诚 男 1977.9.13 2011.3.1 普工 劳动合同人员花名册
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如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
用人单位首先审查劳动者的主体资格，双方履行告知义务后以对劳动合同内容协商，然后以书面形式签署劳动合同。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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